後継者向け情報サイト「ツギノジダイ」に、有名経営者×事業承継という形で寄稿させて頂いております。
今回は、キッコーマンを取り上げました。
キッコーマンは1917年、千葉県野田市のしょうゆ醸造家らが野田醤油として設立しました。
創業家は、茂木家（6家）、高梨家、堀切家の計8家で構成されているファミリービジネスで有名です。
1949年に株式上場を果たし、1957年には米国に進出するなど、
先進的な経営を行い、現在の年商は4681億円（2021年3月期）。
国内に数あるしょうゆメーカーの中で、圧倒的な地位を占めています。
その原動力はキッコーマンの不文律と家訓にあると言われています。
キッコーマンの不文律
１．創業8家から入社できるのは1世代1人に限る
（仮に兄弟が2人いても、そのうち、1人しか入社できない）
２．創業8家出身であっても役員にする保証はしない
３．役員になっても社長になれる保証はない
なかなか厳しい不文律ですね。
さて、茂木家、高梨家、堀切家の家訓はどのようなものなのでしょうか。
詳しくはこちらをどうぞ。
https://smbiz.asahi.com/article/14467683
弊社では、今回紹介した家訓や家憲などの詳細やその策定方法について、
家訓・家憲策定プログラム
https://jfbmc.co.jp/wordpress/program5/
を提供しています。
テキスト（解説動画）に加えて、４０家（５００条）ほどの
家訓・家憲のデータベースも提供しています。ご参考ください。
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是非、ご参考ください。
