株式会社日本FBMコンサルティングは、ファミリービジネス(オーナー・同族会社)を経営、所有、家族の観点から支援します。|事業承継・経営コンサルティング 大阪

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日経BP社による弊社取組みのご紹介(日経BP社発行「あなたの会社を強くする新・事業承継&相続」P.53)

弊社のファミリービジネスに対する考え方や新しい事業承継のあり方について、日経BP社に取材して頂きましたので、こちら(日経BP社発行「あなたの会社を強くする新・事業承継&相続」P.53)の記事をご参考ください。PDFファイ …

キッコーマンに学ぶ創業家のガバナンス 家訓や不文律を経営に生かす<ツギノジダイ(後継者向けWEBサイト)への寄稿文>

後継者向け情報サイト「ツギノジダイ」に、有名経営者×事業承継という形で寄稿させて頂いております。 今回は、キッコーマンを取り上げました。 キッコーマンは1917年、千葉県野田市のしょうゆ醸造家らが野田醤油として設立しまし …

日本電産「永守イズム」にみる欧米型企業統治 持続的成長の仕組みとは<ツギノジダイ(後継者向けWEBサイト)への寄稿文>

後継者向け情報サイト「ツギノジダイ」に、有名経営者×事業承継という形で寄稿させて頂いております。 今回は、日本電産の永守会長を取り上げました。 モーター大手の日本電産創業者の永守重信氏(76)が 2021年6月、最高経営 …

スズキの会長退任に見る経営者の理想的交代 四つのパターンを解説<ツギノジダイ(後継者向けWEBサイト)への寄稿文>

後継者向け情報サイト「ツギノジダイ」に、有名経営者×事業承継という形で寄稿させて頂いております。 今回は、スズキ自動車の鈴木修会長の退任について取り上げました。 鈴木修会長は創業者の孫娘の婿でありながら、半世紀近くスズキ …

アイリスオーヤマはビジョンの浸透に心を砕く<ツギノジダイ(後継者向けWEBサイト)への寄稿文>

アイリスオーヤマはビジョンの浸透に心を砕く 同族経営成功のカギは 後継者向け情報サイト「ツギノジダイ」に、有名経営者×事業承継という形で寄稿させて頂いております。 今回は、生活用品大手のアイリスオーヤマを取り上げました。 …

大戸屋問題で考える事業承継計画書 不測の事態に備えて早めの策定を<ツギノジダイ(朝日新聞社)への寄稿文>

朝日新聞社が運営している「ツギノジダイ」に、有名経営者×事業承継という形で寄稿させて頂いております。 今回は、先日外食大手のコロワイドに企業買収された大戸屋を取り上げました。 https://smbiz.asahi.co …

大塚家具に見るスリーサークルモデル 円滑な承継へのチェックポイント<ツギノジダイ(朝日新聞社)への寄稿文>

朝日新聞社が運営している「ツギノジダイ」に、有名経営者×事業承継という形で寄稿させて頂いております。 1969年創業の大塚家具は、大塚久美子社長が12月1日付で辞任し、経営権は名実ともに大塚一族から離れることになりました …

FBM実践セミナー「ファミリービジネスのレジリエンス(適応力)を高めるファミリーミーティングの進め方」(1月7日オンライン開催)

株式会社日本FBMコンサルティングが主催しています ファミリービジネス(オーナー・同族会社)の支援者(コンサルタント、税理士ら)や オーナー、後継者向けの有料セミナーになります。 以下のPeatixよりお申込みください。 …

FBM実践セミナー「家族の歴史と心理学(ジェノグラム分析の実践)」(11月7日オンライン開催)

株式会社日本FBMコンサルティングが主催しています ファミリービジネス(オーナー・同族会社)の支援者(コンサルタント、税理士ら)や オーナー、後継者向けの有料セミナーになります。 以下のPeatixよりお申込みください。 …

ジャパネット2代目が進めた脱トップダウン 従業員の主体性を引き出す「チーム型経営」<ツギノジダイ(朝日新聞社)への寄稿文>

朝日新聞社が運営している「ツギノジダイ」に、有名経営者×事業承継という形で寄稿させて頂いております。 今回は、ジャパネットたかたの2代目高田旭人氏と、星野リゾートの4代目星野佳路氏の2名を取り上げました。 多くの後継者は …

大手経験は家業に生かせるか?ユニクロ柳井氏に学ぶ新しい「事業承継」<ツギノジダイ(朝日新聞社)への寄稿文>

  今回は、ツギノジダイ(朝日新聞社)に寄稿させて頂いた内容です。 事業承継とは先代と同じことをしないといけないという 考えに凝り固まった後継者もいることでしょう。 昨今のコロナ禍など、経営を取り巻く環境は大き …

トヨタ社長から学ぶ「従業員から認められる」ためのポイント<ツギノジダイ(朝日新聞社)への寄稿文>

今回は、ツギノジダイ(朝日新聞社)に寄稿させて頂いた内容です。 大企業に勤めていた優れた能力を持った後継者が家業に戻ってきたものの、 うまく家業に馴染めない、周りの従業員からの評判が悪いことがあると思います。 その振る舞 …

ファミリービジネスにおける幸せなM&A<株式会社経営承継支援への寄稿>

株式会社経営承継支援(M&A仲介会社)の外部専門家によるM&A情報提供サイトに寄稿させて頂きました。 ファミリービジネスとM&A(企業譲渡)は馴染まないように思われるかもしれませんが、事業承継にお …

弊社代表の大井が実施したSANSANセミナー「事業承継における、次世代経営スタイルとは」のセミナーレポート公開中

先日(2020年1月21日)、弊社代表の大井が実施させて頂きました名刺管理サービスを提供しているSANSAN株式会社(上場企業)主催のセミナー「事業承継における、次世代経営スタイルとは」のセミナーレポートがSANSANの …

弊社代表の大井がSANSANセミナー「事業承継における、次世代経営スタイルとは」(1月21日大阪開催)に登壇します

弊社代表の大井が名刺管理サービスを提供しているSansan株式会社(上場企業)主催のセミナー「事業承継における、次世代経営スタイルとは」に講師として登壇させて頂くこととなりました。ファミリービジネスの素晴らしさと経営承継 …

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